Le Ministère de l'Education nationale outille ses assistants pour une administration plus performante et professionnelle
En parfaite cohérence avec l’axe stratégique du Référentiel de politiques publiques « Sénégal 2050 » dédié au développement du capital humain, le ministère de l’Éducation nationale a organisé, du 13 au 15 juin 2025, un atelier de renforcement de capacités à l’attention de ses assistants et secrétaires de direction. Cette session s’est tenue à l’hôtel Phénix de la Somone, dans la région de Thiès.
Mieux former les acteurs clés de l’administration éducative
Le développement du capital humain repose avant tout sur une administration performante, dotée de ressources humaines qualifiées, capables de soutenir la transformation du système éducatif. C’est dans cette perspective que la Direction de le Formation et de la Communication, en partenariat avec la DPTIC, a initié cette session de formation pour professionnaliser davantage les fonctions d’appui au sein du ministère.
L’objectif est clair : doter les assistants et secrétaires de direction des compétences nécessaires pour répondre aux exigences croissantes d’une administration moderne et numérique, pilier central de la Stratégie du Numérique pour l’Éducation 2025-2029.
Un contenu aligné sur les standards de l’administration publique
Dispensé par le préfet Abdoul Aziz Diagne, administrateur civil et formateur à l’ENA, le programme de formation a porté sur cinq modules structurants :
- Éthique et déontologie dans le service public
- Normes et techniques de la rédaction administrative
- Identification formelle des documents officiels
- Typologie des écrits administratifs : lettres, notes, comptes rendus, rapports, procès-verbaux
- Gestion sécurisée du courrier et des documents confidentiels
Les séances, organisées en demi-journée, ont permis une alternance entre apports théoriques et discussions pratiques, dans une dynamique de partage d’expériences.
Vers une amélioration continue de la performance administrative
À l’issue des travaux, les participants ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité des enseignements reçus et à leur utilité pour améliorer la rigueur administrative et la productivité quotidienne des services. Le renforcement de ces compétences s’inscrit dans une dynamique globale de modernisation de l’administration, fondée sur la valorisation des compétences et le professionnalisme.
Une contribution concrète à l’ambition "Sénégal 2050"
En renforçant les capacités de ses agents administratifs, le ministère traduit dans les faits l’ambition du Référentiel Sénégal 2050, qui place l’humain au cœur du développement. Le capital humain y est défini comme un levier essentiel pour bâtir une société du savoir, inclusive, résiliente et innovante. Cette action contribue ainsi à consolider les fondations d’une gouvernance éducative performante, équitable et résolument tournée vers l’avenir.
Présidant la cérémonie de clôture, Mme Nafissatou Sarr, Directrice des ressources humaines, a félicité les participants et a annoncé que d’autres sessions similaires, cette fois à destination des structures déconcentrées, seront organisées au second semestre 2025.